写メ日記

おはようございます✌︎('ω')✌︎

役職手当とは何なのか。

入社して間もない頃、先輩から「役職につくと手当が出る」と聞きました。

そのとき、純粋にうらやましいなぁと思ったのを覚えています。

だって、同じ時間働いているのに、自分よりプラスαがあるなんてすごくいいなって。

当時の私には、役職という言葉がとても輝いて見えました。

そんな気持ちのまま、私は会社とともに成長していきました。

この上司と出会ったのは、自分の中でスランプの時期でした。

いろんなことがうまくいかず、何をやっても空回りしていた頃です。

新入社員の時は、厳しい先輩方に支えられ、周りのフォローがあってなんとか仕事をこなしていました。

でも、ある程度年数が経つと「もう1人で大丈夫だよね」と任されるようになり、そのときようやく、周りの支えがあってこそ自分が仕事をできていたのだと気づきました。

それでも、なぜかうまくいかない。どうしてだろう。

そんな気持ちを抱えていた頃に、この上司と出会いました。

仕事の面でボロボロになりながらも、「どうしたらうまくいくのだろう」「何が違うのだろう」と、より良い答えを探し続けていました。

ただ、心はすでに疲労のピークに達していたのだと思います。

そんな時、上司に「このあと時間ある？」と声をかけられました。

「あります」と答えると、「じゃあ、一緒にご飯に行こうか」と。

その食事の席では、仕事の話ではなく、上司のご家族のこと、これまでの出会いや失敗談など、日常の会話が中心でした。私の生い立ちを聞いてくださったりして、とても穏やかで優しい時間が流れました。

そしてお会計の時、私は自分の分を出そうと財布を持ちました。

すると上司が言いました。

「あなたは出さなくていいのよ」と。

「でも…」と続ける私に、上司は静かに言葉を重ねました。

「役職手当って、何のためにあるか知っていますか？

これは会社が私にくれたお金ではありません。

こうやって部下が悩んでいるときにご飯に連れて行ったり、みんなで移動するときに代表してタクシー代を払ったり、部下を守るための“手”として、会社から預かっているお金なんです。

私はそう思って、大切に使わせてもらっています」

その言葉を聞いた瞬間、私の中で「役職手当」という言葉の意味が変わりました。

それまで私は「いいなぁ、自由に使えるお金が増えて」と思っていたけれど、そうではなかったのです。

もちろん、考え方はいろいろあります。

努力してその地位に立ったのだから、もらって当然。

責任の重さの分、給料に反映されるのは当然。

そう思う人もいるでしょう。

正解も間違いもありません。

でも、この上司の言葉は、私の心に深く響きました。

そして「私もこういう考えでありたい」と、心から思いました。

今、私も役職手当をいただける立場になりました。

上司ほど立派ではありませんが、部下が困っていたり、ちょっと落ち込んでいたりする時には、小さなお菓子をプレゼントしたり、ジュースを差し入れしたりして、気持ちが少しでもほっとできるような関係を大切にしています。

また、頑張っている姿を見かけたときには、「これ、よかったら使ってみて」とノートを渡したこともあります。

「私はこうやってまとめているから、もし参考になるようだったら、同じノートを使って整理してみるといいよ」と伝えると、その子は今でもそのノートを使って、自分の知識を書き続けています。

その姿を見て、私は思いました。

あの日の上司の言葉は、ちゃんと私の中で生きているんだな、と。

今回の出社明日までです･:*+.\(( °ω° ))/.:+

おはようございます٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

おはようございます


今日明日出勤の予定でしたが
お休みをいただくことになりました。

急で申し訳ありませんが
来週からはまたよろしくお願いします


ゆみ
 

OLの日･:*+.\(( °ω° ))/.:+

こんばんは🙇🏽‍♀️❤️
充実アンナです☺️✨
ハァ〜😩💨❤️きのうの飲み会楽しかったぁ〜☺️🍺🎶腹筋割れそうなぐらい笑いました😆

沢山飲んだのに次の日残らなかった奇跡👏💕今日はこれから体動かして寝ます🦥💤

明日はAGORAの日❤️
事前予約嬉しいな😍ありがとうございます❤️
明日も濃い時間過ごしましょーね🍀
それでは、また明日💋

これまで仕事をしてきて、たくさんの上司と出会いました(⁎˃ᴗ˂)

その中で特に尊敬する人が2人います(´✪ω✪`)

今日は、そのうちの1人について書きたいと思います✏️

この上司との出会いは、私が採用されてから、ようやく仕事をある程度覚えてきた頃でした。

キリッとした女性で、上を目指す意欲の強い方( •̀∀•́  )

周りから見ると「仕事のできる、かっこいい人」。でも実際に一緒に働くと、とても厳しく、少し怖い印象のある方でした((•﹏•๑)))💦

この方から教わったことは、2つあります。

1つは「しっかりと周りを見ること」👀

もう1つは「役職手当とは何なのか」ということです💰

仕事をしていると、行き詰まったり、トラブルが起きたり、思いがけないことが起こるのは日常です╭( ๐_๐)╮

ある日、私はある取り扱いで困ってしまい、「どうしよう」と思ったその瞬間、上司がすぐそばに来て助けてくれました∑(°口°๑)

最初は「たまたま近くを通ったのかな」と思っていましたが、その後も本当に困ったときには、いつも横にいてくれました。

「呼びたいな」「声をかけようかな」と思った瞬間には、もう隣にいてくれる…そんな方でした。

あまりに続くので、ある日私は上司に聞きました。

「離れたところで仕事をしているのに、どうして私のピンチにいつも気づくんですか？」と( ☉_☉)

すると上司はこう答えました。

「自分がどんな仕事をしていても、全てを見ています。

それぞれの人が今何をしていて、お客様とどんな会話をしているのか。

そういうことを把握できないようでは、上の役職に行ってはいけないんです。」

そして、理由も教えてくれました。

たとえばお客様とのトラブルが大きなクレームに発展することがありますが、最初から大きな問題になるわけではなく、小さな行き違いや初期対応の不誠実さが積み重なって起こるもの。

だからこそ、少しでも不穏な空気を感じたら、すぐに間に入り、事態を収める。

それまでの経緯を何も知らなければ、「どうされたんですか？」と一から説明してもらわなければなりません。

でも、普段から全体を見ていれば、すぐに会話の流れに入り、対応の中に自然に溶け込むことができる…そう教わりました。

「困った顔を見て“どうしたの？”と言うのではなく、何に困っているのかを把握して声をかけること。それができなければ、後方の仕事は務まらないよ。」

そう言われた言葉が、今も心に残っています。

後方の仕事は、ある程度の経験を積んだ上で任されるもの。

当時の私にはまだ遠い存在でしたが、年月を経て、今では私も後方の仕事に入ることがあります。

そのたびに、あの上司の言葉を思い出します。

「全てを見る」という意識を持ち、トラブルにはいち早く駆けつけ、困っている人がいればすぐフォローに入る。

それが、今の私の当たり前になっています。

ただ、その一方で、同じようにできない人を見ると、「なぜ後方にいるのに、周りを見ようとしないのだろう」と思ってしまう自分がいます(०▵०)

それはその人が悪いのではなく、後方の仕事に対する姿勢の違い。

同じことを求めてしまう自分の未熟さを感じます(>_<)

あの上司に出会っていなければ、私は“全体を見渡す”という考え方を持つことはなかったと思います。

だからこそ、今でも深く感謝しています。

それでも時々、自分より役職が上で、手当を多くもらっているのに、なぜ周りを見ようとしない人がいるのだろうと感じてしまう。

そんなとき、自分の中にある小ささと向き合うようにしています。

明日は、もうひとつの学びである「役職手当とは何なのか」について書きたいと思います。