写メ日記

今日の午前中、お客様と「熊の出没が増えている」という話になりました🐻

その方は「熊は絶滅させないとダメだ」と、強い口調でおっしゃっていました。

最初は驚きましたが、よく聞くとその言葉の奥には、「人間を守りたい」という真っ直ぐな気持ちがあるんだなぁと感じました。

広島市の中心部では熊の話題はあまり身近ではないので、どこか他人事のように感じてしまいがちです。

でも、その方のように、すべての人間の安全を思って自身の考えを伝えられるって、ぶっきらぼうに見えても本当はすごく優しい方なんだと思いました。

一方で、私は「もし自分が熊として生まれていたら？」と考えてしまいました(º ﾛ º )

生まれる姿は自分で選べないものだからこそ、「絶滅させたらいい」という言葉が胸の奥で悲しく響きました˚‧º·(˚ ˃̣̣̥⌓˂̣̣̥ )‧º·˚

自然の中で、人間だけが安全に生きるための線を引くことは、きっと簡単ではありません。

人の命を守ることも大切。でも、この世界には人間以外の命もたくさんあって、どこかで共存していかなければいけない…。

その間で揺れる気持ちは、まだ私の中で答えが出ていません。

業務とは関係のない話題だったので、そのときは「そうですね」とだけお返事をしましたが、帰られたあともずっと、「あの返事でよかったのかな」と考えてしまいました。

もう1人の尊敬する上司は、この日記にも何度か登場した現在の上司、ボスです。

これまでの上司は、私がミスをして報告すると、無関心か、あるいは執拗に責めるタイプの方ばかりでした。

「報・連・相の大切さ」を学んで社会に出たはずなのに、報告の段階でストップしてしまう。

それ以上の連絡はできればしたくない。そんな気持ちになり、相談できるような環境ではありませんでした。

けれど、ボスはこれまでの上司とはまったく違いました。

ボス自身も含め、「人間はミスをする生き物だ」という考えを持っています。

それを恐れていては、仕事そのものができないし、挑戦する意欲もなくなる。

だからボスは、決して責めません。

それどころか、ミスをカバーするための協力を惜しまない人です。

「本当はダメだけど…でも、どうしようもなくて…」というレベルの問題には、

自らが責任を取り、「部下は一切関係ない」という姿勢で立ち向かう…その姿には、思わず涙が出ました。

“神がいるとしたら、この人のことを言うのかな”と思うほど、あたたかい方です。

職場である出来事があり、私はそれ以来、あまり自分のことを話さなくなりました。

「もう誰も信じない」と思うほどの出来事でしたが、それでもボスだけは今も信じています。

仕事の悩みからプライベートの相談まで、「ちょっといいですか？」と声をかけると、すぐに話を聞いてくれる。

ダメなものはきちんとダメと伝え、迷っているときには、そっと背中を押してくれる。

仕事抜きにしても、本当にすごい人だなぁと思います。

仕事でも多くの方に慕われていて、「それ、仕事ですか⁈」と思うようなことまで引き受けてしまうくらい、断れない優しい性格。

だからこそ、時々「いつか倒れてしまうんじゃないかな…」と心配しながら見ています。

もし別の場所で働くことになったとしても、尊敬する気持ちはきっとずっと変わりません。

ボスに出会って、「こういう人もいるんだな」「こういう考え方もあるんだな」

と心から思いました。

ボスも、たまにミスをします。

でも、そういう人だからこそ、周りが全力でフォローする。

優しさって、巡り巡ってちゃんと自分に返ってくるんですね。

ボスを見て、つくづくそう感じました。

本日お越しくださった社長さま方、ありがとうございました✨

ご予約いただいた社長さま、人生初の経験をありがとうございます。

「こういう楽しみ方もあるんだ」って、新しい世界を知ることができました。

とても楽しい時間でした(⁎˃ᴗ˂)

めちゃタイプと言ってくださった社長さま、褒め慣れていないので少し恥ずかしかったですが、とっても嬉しかったです(*,,•ᴗ•,,)

おはようございます✌︎('ω')✌︎

役職手当とは何なのか。

入社して間もない頃、先輩から「役職につくと手当が出る」と聞きました。

そのとき、純粋にうらやましいなぁと思ったのを覚えています。

だって、同じ時間働いているのに、自分よりプラスαがあるなんてすごくいいなって。

当時の私には、役職という言葉がとても輝いて見えました。

そんな気持ちのまま、私は会社とともに成長していきました。

この上司と出会ったのは、自分の中でスランプの時期でした。

いろんなことがうまくいかず、何をやっても空回りしていた頃です。

新入社員の時は、厳しい先輩方に支えられ、周りのフォローがあってなんとか仕事をこなしていました。

でも、ある程度年数が経つと「もう1人で大丈夫だよね」と任されるようになり、そのときようやく、周りの支えがあってこそ自分が仕事をできていたのだと気づきました。

それでも、なぜかうまくいかない。どうしてだろう。

そんな気持ちを抱えていた頃に、この上司と出会いました。

仕事の面でボロボロになりながらも、「どうしたらうまくいくのだろう」「何が違うのだろう」と、より良い答えを探し続けていました。

ただ、心はすでに疲労のピークに達していたのだと思います。

そんな時、上司に「このあと時間ある？」と声をかけられました。

「あります」と答えると、「じゃあ、一緒にご飯に行こうか」と。

その食事の席では、仕事の話ではなく、上司のご家族のこと、これまでの出会いや失敗談など、日常の会話が中心でした。私の生い立ちを聞いてくださったりして、とても穏やかで優しい時間が流れました。

そしてお会計の時、私は自分の分を出そうと財布を持ちました。

すると上司が言いました。

「あなたは出さなくていいのよ」と。

「でも…」と続ける私に、上司は静かに言葉を重ねました。

「役職手当って、何のためにあるか知っていますか？

これは会社が私にくれたお金ではありません。

こうやって部下が悩んでいるときにご飯に連れて行ったり、みんなで移動するときに代表してタクシー代を払ったり、部下を守るための“手”として、会社から預かっているお金なんです。

私はそう思って、大切に使わせてもらっています」

その言葉を聞いた瞬間、私の中で「役職手当」という言葉の意味が変わりました。

それまで私は「いいなぁ、自由に使えるお金が増えて」と思っていたけれど、そうではなかったのです。

もちろん、考え方はいろいろあります。

努力してその地位に立ったのだから、もらって当然。

責任の重さの分、給料に反映されるのは当然。

そう思う人もいるでしょう。

正解も間違いもありません。

でも、この上司の言葉は、私の心に深く響きました。

そして「私もこういう考えでありたい」と、心から思いました。

今、私も役職手当をいただける立場になりました。

上司ほど立派ではありませんが、部下が困っていたり、ちょっと落ち込んでいたりする時には、小さなお菓子をプレゼントしたり、ジュースを差し入れしたりして、気持ちが少しでもほっとできるような関係を大切にしています。

また、頑張っている姿を見かけたときには、「これ、よかったら使ってみて」とノートを渡したこともあります。

「私はこうやってまとめているから、もし参考になるようだったら、同じノートを使って整理してみるといいよ」と伝えると、その子は今でもそのノートを使って、自分の知識を書き続けています。

その姿を見て、私は思いました。

あの日の上司の言葉は、ちゃんと私の中で生きているんだな、と。

今回の出社明日までです･:*+.\(( °ω° ))/.:+