ともかOL（35）

本職の方で人数が減り、かなり大きな影響を受けています(๑º―º๑)💦

これまでは手すきの時間に進めていた作業があったのですが、

今はその時間がほとんど取れず、目の前の業務をどうにか回すことで精一杯な状態です。

本来であれば、まとまった時間を使って集中して取り組みたい作業も、

途中で手を離さざるを得ないことが多く、再開するたびに少しずつペースが落ちています。

「本来ならここまで進んでいるはずなのに」と思いながらも、

なかなか思うように進まず、少し焦りも感じています(๑•̀ㅁ•́๑; )

特に年度の始まりということもあり、

1年間使うものを作成しなければならないのですが、

そこにもなかなか手が回らず、この先も同じ状況が続くのではないかと感じています😱

周りを見れば、どこの職場も人手不足の中で頑張っているのだと思うと、

弱音ばかりも言っていられないなと思う反面、

本音としては、落ち着いた時間の中で一つひとつ丁寧に進めたい気持ちもあります。

そんな中で、少し気になってしまうことがあります。

同じ職場に、手が空いているように見えても、

周りに声をかけたり、応援に入る様子が見られない方がいます。

後輩であれば「周りを見て動こうね」と伝えることもできますが、

自分よりも先に入社されている方に対しては、どのように関わるのが良いのか悩んでしまいます。

本来は、特定の誰かの仕事ではなく、

その場にいるみんなで進めていくものだと思うからこそ、

あえて「お願いする」という形になることに、違和感を覚えてしまう自分もいます。

だからといって何も伝えないままで良いのか、

それとも関わり方を工夫していくべきなのか、

そのバランスに迷いを感じることがあります。

周りの方は「そういう人だから」と割り切って、

それぞれが自分の役割を淡々とこなしている印象ですが、

人数が減っている今、一人ひとりの負担が大きくなっているのも事実です。

だからこそ、周りが忙しそうにしていても、何もせずにぼーっとしてる姿を頻繁に見ると、

どうしても気持ちが引っかかってしまう自分がいます(๑°ㅁ°๑)

その答えを、いつか自分での中で見つけられたとき、
少しだけ成長できているのかもしれませんね。