-
-
8月9日
昨日から、最大9連休の大型連休に入られた社長さまもいらっしゃるかと思います☆°｡⋆⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝
私はカレンダー通りのお仕事なので、毎年、
「最大○連休！」
というニュースを見るたびに、
「いいなぁ…( ´･ω･`)」
と心の底からうらやましくなります。
お出かけされる方、そしてお休みを利用して広島へ来られる方。
過ごし方はさまざまだと思いますが、充実したお休みになるといいですね(⁎˃ᴗ˂⁎)💕
そして私と同じく、
「通常業務です( •̀ㅁ•́ ;)」
という社長さま。
場所は違えど、一緒に頑張りましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧
ただ、お盆に働くのも悪いことばかりではありません。
通勤・通学の方が減るので、いつものぎゅうぎゅう状態から少し解放されるんですよね。
有給休暇を使ってお盆にお休みされる方もいらっしゃいますが、私はむしろ、こういう時期は出勤するのも結構好きだったりします(๑˃̵ᴗ˂̵)و
さて、そんなお盆とはまったく違うお話なのですが――。
先日、飲食店で働いている友人と久しぶりに連絡を取りました📱
そのお店へ最後に行ったのは半年ほど前。
「久しぶりに行こうかな。」
と思って連絡すると、
「あれから何度か値上げして、今はだいぶ高くなったよ💦」
とのこと。
以前は1200〜1300円ほどで食べられていたものが、今では2000円くらい必要なのだそうです。
半年ほどでそんなに変わったの( ⊙ ⊙)⁈
最近は飲食店に限らず、本当にいろいろなものが値上がりしていますよね。
そして値上げの理由としてよく目にするのが、
「原材料費や光熱費の上昇、そして人件費の増加」
といった言葉です。
原材料費や光熱費は分かります。
でも私は以前から、
「人件費……？( ˙꒳˙ )」
と、ここだけ引っかかっていました。
私が働いている本職でも、人件費などを理由に、ここ1年ほどの間にあるサービス料金が値上げされました。
でも、私の基本給は変わっていません。
むしろボーナスが減らされて落ち込み気味です｡ﾟ(ﾟஇωஇﾟ)ﾟ｡
今回話をした友人の職場も同じ。
値上げの理由には人件費も含まれているそうなのですが、
「お給料上がった？」
と聞いてみると、
「全然変わってないよ。」
とのこと。
じゃあ、人件費って何なの？(･∀･;)
気になったので少し調べてみました✏️
どうやら私が「人件費＝お給料」と考えていたことが、そもそも違ったようです。
会社にとっての人件費には、お給料だけではなく、会社が負担する社会保険料や福利厚生費なども含まれます。
さらに、自分のお給料が変わっていなくても、最低賃金の引き上げなどによって一部の従業員のお給料が上がれば、会社全体で見た人件費は増えます。
つまり、
「私のお給料が上がっていない＝会社の人件費も増えていない」
とは限らないようです。
なるほど……。
嘘というわけではなかったのね( ˙꒳˙ )
ただ、働いている側からすると、
「人件費の増加を理由に値上げします。」
と言われている横で、
「私のお給料、変わってませんけど…(･∀･;)」
となるのも、なんだか切ないです。
同じ「人件費」という言葉でも、会社から見える景色と、そこで働いている人から見える景色は違う。
今回調べてみて、そのことが一番しっくりきました。
何気なく目にしていた「人件費」という言葉。
一つの言葉に引っかかって調べてみると、
「そういうことだったのか。」
と分かることが、まだまだありますね📖✨
でもやっぱり、全員の給料を上げられないのであれば、人件費の増加とは書かないでと、心の中で叫びたくなります😭
☘️本日お越しくださった社長さま、ありがとうございました✨
こちらに到着されてから、すぐにお店へ向かってくださったとのことで、本当にありがとうございます(⁎˃ᴗ˂⁎)
「この後の予定は今から考える。」
とおっしゃっていたのが、とても印象に残っています。
暑い中、まず私のところへ急いで来てくださったそのお気持ちが嬉しくて、なんだかジーンとしてしまいました(っ˘꒳˘c)✨
オフィスラブはやっぱりドキドキしますね(´✪ω✪`)
あの距離感も含めて、とても楽しかったです♡
楽しくて濃い時間を、本当にありがとうございました。
またお会いできたら嬉しいです(⁎˃ᴗ˂⁎)
-
