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11月11日
今日はNISAのお話をする予定だったのですが……
ちょっと予定を変更して、本職での出来事(⁎˃ᴗ˂⁎)✨
先日、職場のボスよりもさらに上の上司との面談がありました。
ここ3年ほど、年に一度行われるようになった面談。
それまでは特になかったのに、人手不足が深刻になってから始まったような……( ｰ̀ωｰ́ )
社員を大切にしています、という姿勢なのでしょうか。
そのあたりはよく分かりませんが、人がどんどん減っているのは事実です(๑•̀ㅁ•́๑; )
面談では、いくつかの質問を受けました。
その中に、去年とまったく同じ質問が。
「上司から仕事を頼まれたとき、あなたはどうしますか？」
私の答えは、
まず急ぎの仕事か確認すること。
すぐに対応できなければ、少し待っていただけるか確認し、急ぎならほかの方にお願いしていただく。
引き受けた仕事に時間がかかる場合は途中経過を報告し、終わったら必ず完了報告をする。
というもの。
すると上司から、
「模範解答のような答えですね」
とのお言葉。
「社会人として当然のことだと思います」
と、お返事しました。
……これ、去年とまったく同じやり取りなんですꉂ🤣w𐤔
質問も、答えも、そのあとの会話まで一緒。
きっと来年も同じことを聞かれるんだろうなぁ……。
そして、また同じ会話になるんだろうなぁ……( ｰ̀ωｰ́ )
でもきっとこの上司、去年と同じ会話が繰り広げられていることに、気づいていないんだろうなぁ…
そんなことを考えてしまいました。
さて、今回の面談のメインは昇職について。
以前から、今より上の役職に就くつもりはないとお伝えしていたつもりだったのですが……
「何年先をめどに、昇職を考えていますか？」
と聞かれたので、今回ははっきりお伝えしました。
「今より上の役職に就くつもりはありません(๑•̀д•́๑)」
すると、そこから質問攻めΣ(ʘωʘﾉ)ﾉ
「どうしてですか？」
「お給料も上がりますよ？」
もちろん、お給料が上がるのはありがたいことです。
でも、その金額がどのくらいなのかも知っています。
それに伴う仕事量や責任、時間外の対応などを考えると、私にはメリットが感じられないんです。
そもそも、上の役職に就きたいという目標もありません。
役職には人数の枠があるので、希望したからといって誰でも昇職できるわけではありません。
それなら、本当に上を目指したいと思っている方に、その機会を与えてほしい。
そうお伝えしました。
私にとって、お給料が上がることだけが仕事の魅力ではありません。
もし本当に昇職してほしいと思ってくださるのなら、
「こんな職場に変えていきたい。そのために力を貸してほしい」
そんなお話が聞けたら、私の答えも違ったものでした。
でも、残念ながらそのような言葉はありませんでした。
金銭だけで動く私ではありません。
結局、30分以上に及んだ面談。
いろいろとお話しできたのはよかったのですが……
職場はすでに繁忙期に突入しています(꒪ꇴ꒪ ; )
これから約3か月、忙しい毎日。
できれば、少し落ち着いた時期に面談していただけるとありがたいなぁ……。
そんなことを、ひっそりと思った私でした。
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